ABSENTISMO

Absentismo.

Se han publicado unas cifras sobre el absentismo laboral en España, parece que son altas. El Gobierno las contempla con cierta indiferencia, como si fuese un problema de los empresarios o de la administración de turno. La oposición lo ha tachado de “cáncer” provocando las iras de la izquierda. Parece que la exageración y la simplificación excesiva no nos hacen apreciar que existe un problema complejo.

Es un error generalizar en estos problemas, habrá quien tenga verdaderos problemas y habrá quien sea un caradura. No interpretemos que todo el que esté de baja médica pertenece a uno u otro grupo. Indudablemente el que está enfermo  ejerce un derecho y el que no lo está falta a su deber.

Ignorar este problema puede hacer que la cosa acabe derivando en que una España trabaja para y por otra España de la misma forma que unos ciudadanos estén subvencionando a otros ciudadanos, además de  instituciones y campañas que poco beneficio aportan.

No obstante, espero que entiendan que en medio de las grandes aventuras en las que estamos inmersos, si un empleado de la administración que trabaje en un consulado o en interior enferma se reducirá el número de nacionalizaciones o normalizaciones de estancia en España. Si un médico se pone malo aumentarán las listas de espera; y si un profesor se da de baja temporal, ésta afectará a sus alumnos. Si un albañil enferma la entrega de la vivienda se retrasará. Queramos o no, es un problema.

Por supuesto, hay casos especiales en que el absentismo no tiene consecuencias. Las Cortes cierran mes y medio por Navidad (en este caso el absentismo se disfraza de vacaciones) y no pasa nada. Nuestro Presidente del Gobierno se toma cinco semanas de veraneo (en este caso el absentismo además de vacaciones es despilfarro) y sigue sin pasar nada. Habría que determinar si este absentismo resulta en perjuicio o en beneficio para la nación. En todo caso es muy poco ejemplarizante.